واحد گزینش

رئوس فعالیت های واحد گزینش به شرح ذیل می باشد 

قانون گزینش در سال ۱۳۷۴مجلس شورای اسلامی به سایر وزارتخانه و سازمان و موسسات و شرکتهای دولتی ابلاغ و اجرائی گردیدبرابر این قانون ، مشمولین  ، کلیه داوطلبان اعم از متقاضیان ورود به خدمت ( روزمزد – قرار دادی – پیمانی – متعهد و خرید خدمت -نیروی کارگری و عناوین مشابه مانند تمدید قرار داد و یا پیمان و تبد یل وضعیت تا استخدام قطعی و یا ثابت و نیز بورسیه های داخل و خارج از کشور و مامورین و منتقلین به کلیه دستگاهها و متقاضی تاسیس مهدهای کودک و مراکز شبانه روزی و مشاغل خاص و حساس مدیریتی می باشد .

کلیات ضوابط حاکم بر گزینش

– احراز صلاحیت داوطلبان

– ضوابط عمومی داوطلبان

– ضوابط انتخاب اصلح و ملاکهای تقدم

ملاک پذیرش افراد برای احراز صلاحیت بر اساس ضوابط مقرر در قانون گزینش میزان ، حال فعلی افراد و حصول اطمینان عرفی است

ضوابط عمومی:
-۱اعتقاد به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی مصرح در قانون
-۲التزام عملی به احکام اسلامی
-۳ اعتقاد و التزام به ولایت فقیه نظام جمهوری اسلامی و قانون اساسی
۴ -عدم اشتهار به فساد اخلاقی و تجاهر به فسق
۵ -عدم سابقه وابستگی تشکیلاتی و هواداری از حزب و سازمانهاو گروههای غیر قانونی
۶-عدم سابقه محکومیت کیفری موثر
۷-عدم اعتیاد به مواد مخدر     
ضوابط انتخاب اصلح :
موضع گیری نسبت به ولایت فقیه – فعالیت داوطلبانه در نهاد های انقلابی – فعالیت مذهبی شرکت در نماز جماعات و جمعه – شرکت در راهپیمائی و انتخابات – پوشش چادر برای خانم و مقید به رعایت پوشش اسلامی و انتخاب دوستان مناسب ، کسب رتبه های علمی و مذهبی و فرهنگی و ….

فعالیت ها و دستور العمل های زیر مجموعه :

– وضعیت استخدام و نوع همکاری شغلی داوطلب
– ماهیت پرونده های معرفی شده شامل تشکیل پرونده بدوی یا قبلی و تجدید نظر اول و نیابتی
– ملاک بررسی ضوابط عمومی و انتخاب اصلح
– وضعیت شغلی غیر حساس ، حساس ، خاص
 – نوع تحقیقات  از محل کار و سکونت و تحصیل و سایر موارد 
 – انجام مصاحبه اولیه ، ارشادی ،سیر مطالعاتی    

– ارزیابی و نظر دهی
 – صدور ابلاغ رای